飲食店
従業員採用

HIR採用支援
おまかせ!

専門のコンサルタントが
採用業務をサポート!

  • ご支援店舗

    100店舗

  • コスパ

    業界最安値


採用
できず
人手足りない

バイトが入っても
すぐに辞めてしまう

若い人材に
手伝ってほしい...

採用の仕方が
わからない...

忙しくて採用する
余裕がない...

HIRの採用支援
 3つのメリット


  • 業界最安値


  • 専門の採用ノウハウ


  • 全てお任せ!

HIRでは、長年培ってきた飲食店専門の採用ノウハウを活かし、皆様の業務を圧迫することなく人材採用を行うことが可能になりました。完全成果報酬なので、採用が決定するまでにかかる費用はありません!

採用の専門家に
無料で相談!

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HIR採用コンサルティング
違います!

  • 1

    自社実績に
    基づいた
    パフォーマンス

  • 2

    コスト
    パフォーマンス
    主義

  • 3

    専門家が
    専任サポート!

特徴
1

自社実績に基づいたパフォーマンス

確かな実績に基づいた採用支援

当社は北海道内で16店舗、道外で1店舗の計17店舗の飲食店経営を行っております。※回転寿司6店舗、焼肉4店舗、居酒屋5店舗、蕎麦2店舗

お客様満足度98%! 

コロナ渦に人員整理や店舗閉鎖を行ったことでアフターコロナの欠員補填に追われ多大な機会損失に直面しておりました。心機一転、採用やマーケティングに強い経営層の代替し打破した実績を基に、クライアント向けのサービス提供を実現!かった

特徴
2

コストパフォーマンス主義

飲食専門だからできる価格設定

業界問わずの人手不足の慢性化は、外食業には特に大きな課題となっております。採用コストが上昇を続ける中で、大手の資本力や他業界の採用予算に対抗できず、採用に苦しむ外食企業様、個人飲食店様は数多く存在します。当社では、自社店舗での採用実績を軸にコスト主義のサービスを提供します。

特徴
3

専門家が徹底サポート!

経験者だからできる支援があります。

業界問わずの採用サービスや外食業に特化した採用サービスは世に数多く存在する中で、飲食実店舗を本業として経営する外食業界特化の採用サービスはあまり聞かないと思います。

当社では、採用業界出身者と実店舗での店長経験者、SV経験者の外食業界の採用に精通したプロフェッショナルで構成されております。

HIR採用支援の
コンサルタントはここが違う!

  • 相談実績数が違う!

    飲食業界専門のキャリアアドバイザーはあまり多くありません。私たちは、実際に運営する自社店舗での採用活動を通じて、飲食業界専門のキャリアアドバイザーの強化をおこなっています。

採用支援の具体的な流れ

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採用支援の実績

  • 自社採用
    3ヶ月で39名の採用に成功アルバイト:29名
    店舗スタッフ:7名
    店長候補:3名
    アルバイト単価:50,300
    正社員単価:219,760

  • クライアント実績
    3ヶ月で5名の採用に成功店舗スタッフ:5名採用
    採用単価:344,400




  • クライアント実績
    6ヶ月で13名の採用に成功
    アルバイト:6名
    店舗スタッフ:5名採用
    店長候補:1名
    料理長:1名
    アルバイト採用担単価:25,000円
    正社員採用単価:373,334
    料理長採用単価:720,000円

無料相談の
ステップ

  • case1

    お問合せ

    まずはこちらのお問合せフォームからお気軽にお問い合わせください

  • case2

    ヒアリング・ご提案

    当社の専門家が、状況をお伺いした上で、課題を解決できる最適なご提案をさせていただきます。

  • case3

    お見積り・お申し込み

    実際にかかる費用のお見積りをお出しします。
    ぜひ他社とコストパフォーマンスを比較してご検討ください。

  • case4

    キックオフMTG

    実際に支援を開始するにあたって、より詳細な条件などをまとめていきます。労働基準法やその他法令に準拠しているかのコンサルティングも可能です。

  • case5

    ご支援開始

    私たちキャリアアドバイザーが、皆様の採用担当となって入社までをサポートし続けます。どんなに細かいことでも、何なりとお申し付けください。

  • case6

    母集団形成・応募対応・面接調整

    まずは有効な母集団を形成し、応募されたエントリーを全て対応していきます。一次面接に進むためのスクリーニングと、実際の面接の調整を行います。

  • case7

    面接

    面接の方法や内容は、皆様のご要望に応じた形で行います。全て丸投げでも結構ですし、一部のみ参加や、所定の項目をヒアリングなど、オーダーメイド型での対応も承っております。

  • case8

    採用・入社

    面接に合格した後は、内定条件の通知、入社までのサポートを行います。入社後も、定着して働くことができているか、定期的なモニタリングを行い、早期離職の低下や採用対象の明確化をさらに行っていきます。

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よくあるご質問

  • Q
    採用に課題を感じるが現場が忙しく手が回らない

    母集団形成や応募対応は当社が代行対応しますので、現場業務に集中していただけます。面接はお客様にて対応となります。

  • Q
    人手が足りなくて困っているが、採用にそこまで費用がかけられない

    当社も限られた予算の中で採用活動を行っておりますので、採用予算は当社実績に基づき一人あたり30万円〜で採用が可能です。※求める人物像やポジションによる

  • Q
    人口減少の市場で、本当に採用ができるのか不安

    採用は面接スキルや認知力、条件の良さではなく、計画性と数字管理、日々のPDCA改善が重要です。また、当社では保証特約もございますので、成果実現に向けて伴走させていただきます。

  • Q
    いくらくらいかかるのか知りたい

    採用人数や採用ポジションによって異なりますので、詳細のお見積もりは商談後にご提出させていただきます。これまでの支援平均としては、1人あたり採用単価30万円〜50万円となります。